Notas de Esclarecimentos sobre o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE):

A Raguife esclarece que é um grupo empresarial altamente comprometido com as práticas de equidade, inclusão e diversidade, principalmente promovendo a igualdade de remuneração entre mulheres e homens que desempenham funções equivalentes.

(1) A publicação dos relatórios não implica que a Raguife concorda ou dá aval ao teor publicado, sendo que é realizada para fins exclusivos de cumprimento das obrigações previstas no Decreto nº 11.795/2023 e Portaria MTE nº 3.714/2023;

(2) Relatório em tabelas disponibilizado pelo MTE, que utilizou de critérios sob sua exclusiva interpretação, não condizendo com a realidade praticada pela Raguife;

(3) A metodologia utilizada para elaboração deste relatório não reflete a política de cargos e salários praticada pelo grupo.

(4) Demais inconsistências nos relatórios podem ser ocasionadas pelos seguintes fatores, dentre outros:

• Diferentes faixas salariais, atreladas ao reconhecimento por mérito e desempenho;

• Apuração pela remuneração total e não pelo salário nominal, como por exemplo, colaboradores que realizam horas extras e recebem adicional noturno sendo comparados, num mesmo grupo, com àqueles que não trabalham nestes regimes;

• Desconsideração de diferentes cargos e níveis num mesmo grupo de ocupações.

(5) A empresa segue as melhores políticas para atender os referidos critérios e garantir a igualdade salarial, ofertando e garantindo:

• plano de cargos e salários;

• capacitação para trabalho em equipe;

• ações de apoio ao compartilhamento de obrigações familiares para ambos os sexos;

• políticas de promoção de mulheres para cargos de direção e gerência.